Rückblick 2024 - Aussichten 2025Neue Strategien für die Nachwuchssuche

Kundendienstleiter Michel Fix
Betrieb: Car Union GmbH, Barsinghausen

Herr Fix, wie haben Sie/Ihr Betrieb das Jahr 2024 erlebt?

Fix: Das Jahr 2024 hat uns vor viele neue Herausforderungen gestellt. Die Bewerbungen sind rar geworden und es war schwierig neue Auszubildende zu finden. Wir haben in diesem Jahr mehr Praktikanten angenommen, als in den letzten Jahren, auch wenn das Zeugnis nicht ganz unseren Vorstellungen entsprochen hat.

Wir mussten uns außerdem neue Wege überlegen, um potenzielle Auszubildende zu erreichen. Dafür haben wir unter anderem einen WhatsApp-Aufruf über das Kollegium initiiert und Videos für unsere Web-Kanäle erstellt, die junge Menschen auf uns aufmerksamer machen sollen. Tatsächlich hatten wir auch viele Spätzünder, die direkt zu uns in Autohaus gekommen sind. Und wir konnten uns glücklich schätzen einen neuen jungen Mann bei uns im Team willkommen zu heißen.

Welche Highlights sind Ihnen (persönlich) vom Jahr 2024 in Erinnerung geblieben?

Fix: Das Highlight 2024 war für uns, dass die KGS Barsinghausen Kontakt zu uns aufgenommen und gefragt hat, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Im März 2025 werden wir die Schule besuchen und den Schülerinnen und Schülern unsere Ausbildungsberufe vorstellen. Andersherum wird auch die Schule, bzw. die 8. Klasse, uns besuchen und sich unseren Betrieb und unsere Ausbildungsberufe live vor Ort anschauen.

Wie sehen Sie ins neue Jahr?

Fix: Für 2025 werden wir weiter am Schraubenschlüssel bleiben müssen, um die jungen Menschen für unser Handwerk zu begeistern. Für unsere Azubis planen wir wieder einen Ausflug, um das Miteinander zu stärken und ihnen zu zeigen, dass sie sehr wichtig für uns sind. (20.01.2025)

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