Frauen gehen im Handwerk in Führung Erwartungen übertroffen

"Ohne FiF hätte ich keine Tischlerausbildung gemacht!"

Pauline Helmrich stand kurz vor ihrem Bachelorabschluss als Lehrerin, als sie über das Frauennetzwerk K.O.N.E.K.T. der Handwerkskammer Hannover vom Projekt „Frauen gehen im Handwerk in Führung“ (FiF) hörte. Gerade hatte sie sich entschieden, dass sie doch nicht Lehrerin werden, sondern zusammen mit ihrem Cousin den Familienbetrieb übernehmen will. Also nahm sie am Frauenförderprogramm FiF teil und lernte gleich drei Frauen kennen, die ihren weiteren Berufsweg beeinflusst haben.

„Im Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen habe ich gemerkt, dass es einen unglaublichen Mehrwert hat, wenn ich den Einstieg in die Familientischlerei fachlich untermauere. Ich habe den Master sausen lassen und dafür eine Tischlerausbildung gemacht. Wie soll ich den Laden führen, wenn ich gar keine fachliche Grundlage habe?“, sagt Pauline Helmrich. Einen Teil der Ausbildung absolvierte sie in der Tischlerei Hofmann. Unternehmerfrau Heidi Hofmann hatte sie bei FiF kennengelernt. Über Tanja Hanne, ebenfalls FiF-Teilnehmerin, kam es zur Kooperation mit der Tischlerei Hanne, die sich auf Tinyhäuser spezialisiert hat. Dafür entwirft und fertig die Tischlerei Helmrich jetzt die Möbel.

Wertschätzender Austausch auf Augenhöhe

Parallel zur Ausbildung die Weiterbildungsmodule und das Mentoring von FiF zu absolvieren, war für Helmrich herausfordernd. Aber mit einem ordentlichen Energielevel und der Hilfe aus dem Netzwerk sei das gut zu bewerkstelligen. „Der wertschätzende Austausch auf Augenhöhe in einem geschützten Raum ist unbezahlbar“, betont die 27-Jährige. Ebenso wie die persönliche Weiterentwicklung mithilfe von Workshops wie „Glaubwürdig auftreten“ und „Sich besser strukturieren“.

Johanna Czech ging mit Hilfe von FiF selbstbewusster in die Selbständigkeit

„Ohne das Projekt FiF wäre der Weg in die Selbständigkeit für mich schwieriger und länger gewesen“, ist Johanna Czech überzeugt. Nach fast einem Jahr Weiterbildung, Mentoring und Coaching ist die Orthopädieschuhmachermeisterin froh, dass die Teilnahme am Projekt FiF die heiße Phase der Übernahme eines Handwerksbetriebs konstruktiv begleitet hat.

 „Ich habe viele Eindrücke, Ideen und Lösungsansätze im Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen bekommen, die mich selbstbewusster und sicherer gemacht haben“, so Czech. Die Handwerksmeisterin hat am 1. August 2024 das Schuhhaus Siegried Nimtz übernommen, nachdem sie vorher fast zwei Jahre im Betrieb mitgearbeitet hatte.

Im Team eine Lösung finden

Das Gesamtpaket von FiF hat Johanna Czech überzeugt. Insbesondere der Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen und die Seminare, die sich jede individuell nach ihren Schwerpunkten zusammenstellen kann. „Man kann sicher sein, dass immer irgendjemand ein ähnliches Problem gehabt und auch bereits Lösungsansätze dafür gefunden hat“, so Czech. Die Begleitung von so unterschiedlichen Frauentypen über ein Jahr lang, das sei sehr hilfreich gewesen. „Frauen haben weniger Scheu als Männer Themen anzusprechen und Probleme preiszugeben.“

Als Seminarhighlight ist ihr das Leadershipseminar im Gedächtnis geblieben. Das Training mit Pferden zeige deutlich, „sobald man einen Moment lockerlässt, entgleitet einem die Sache“. Man könne nicht nicht führen, sondern brauche durchgehend Präsenz und Energie, insbesondere in einer unsicheren Situation wie einer Betriebsübernahme.