Anti-Diskriminierung ist Chefsache! Fit für einen vielfältigen Betrieb (Teil 1)

Workshop

Teil I Anti-Diskriminerung ist Chefsache! Fit für einen vielfältigen Betrieb

AZG Schulungen
Betrieb diskriminierungssensibel leiten

Diversitätsorientiert Leiten und Ausbilden  - die Vielfalts-Trainerinnen Sabrina Rahimi und Verena Mayer zeigen Ihnen, wie Sie diskriminierende Strukturen erkennen und ihnen entgegenwirken können.

Ob auf der Baustelle, im Laden oder im eigenen Team: Neu zugewanderte Kolleg*innen, aber auch Kolleg*innen, die schon lange in Deutschland leben, sind alltäglich (potentiell) mit Rassismus konfrontiert. Die Bandbreite reicht von diskriminierenden Sprüchen, Abwertung der Fähigkeiten, Beleidigungen bis hin zu körperlichen Angriffen. Wie kann diskriminierungskritisches Leiten und Ausbilden gelingen? Welche Herausforderungen und welche Ressourcen gibt es? Welche Verantwortung habe ich als Betriebsleitung oder Ausbilder*in bei Diskriminierungsvorfällen? Wie können Mitarbeiter*innen geschützt werden? Welche (rechtlichen) Rahmenbedingungen gibt es? In diesem Workshop wird es um diese und weitere Fragen gehen. Es wird mit interaktiven Methoden, Übungen zur (Selbst-)Reflexion sowie fachlichen Inputs gearbeitet.

Nutzen Sie die Chancen einer diversen Belegschaft. Stellen Sie sich den damit einhergehenden Herausforderungen, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern. Machen Sie sich fit für einen harmonischen vielfältigen Betrieb.

Die Referentinnen sind Beraterinnen und Trainerinnen für Empowerment und rassismuskritische intersektionale Bildung und Organisationsentwicklung mit Kompetenzen aus der Traumapädagogik.

Die Workshops bauen auf einander auf. Die Teilnahme an beiden Tagen ist Voraussetzung. Die Workshops richten sich an Fachkräfte mit Leitungsaufgaben, insbesondere Betriebsinhaber*innen, Meister*innen, Ausbilder*innen.

Anmeldung: azg@hwk-psg.de.

Für Handwerksbetriebe ist es schwieriger denn je, Fachkräfte zu finden. Der Mangel an Fachkräften wird sich in den kommenden zehn Jahren drastisch verstärken. Als zukunftsfähiges Unternehmen stellen sie sich auf neue Zielgruppen ein. Mit unseren Schulungen des Projektes Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete (AZG) bereiten Sie Ihren Betrieb auf Geflüchtete als Ausbildungs- und Fachkräfte vor.

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